黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度

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黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度

 

為切實做好關心愛護基層黨員的工作，對困難黨員進行幫扶，為他們辦好事、辦實事，排憂解難，充分體現(xiàn)黨和政府、社會的關懷與溫暖，使公司的建設和發(fā)展各項工作取得實效，制定本制度。

一、黨內(nèi)激勵機制

1、建立責任激勵機制。健全完善公司領導班子抓黨建和黨建目標責任制、黨員領導干部抓基層黨組織建設聯(lián)系點制度，并認真抓好落實。積極開展“黨組織活動日”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、建立表彰激勵機制。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，黨支部每年對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。對在各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時分類進行表彰獎勵。加強對優(yōu)秀黨員先進事跡的宣傳，培養(yǎng)廣大黨員積極向上的精神風貌，激勵廣大黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。

二、黨內(nèi)關懷機制

1、建立經(jīng)常性談心制度。公司領導班子成員之間、公司領導班子成員與部門負責人及職工之間、黨支部書記與黨支部委員之間要經(jīng)常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度。做到在黨員遇到困難、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤、存在問題、提拔使用等情況時必須進行談話。談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

2、建立走訪慰問制度。每年春節(jié)、“七一”等節(jié)假日或黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。

3、建立生活關懷機制。研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員等制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

4、建立政治關懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用等黨員關注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權和參與權。

三、黨內(nèi)幫扶機制

1、建立困難黨員信息臺賬。結合黨內(nèi)年報統(tǒng)計，對生活困難、獨居、老弱病殘等困難黨員做好登記工作，為開展黨內(nèi)幫扶工作提供準確信息。通過日常的關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中。

2、建立黨內(nèi)結對幫扶制度。開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，對困難黨員要確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實幫扶責任。對幫扶點的困難黨員要積極開展互助活動，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。