紀檢監(jiān)察工作制度

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紀檢監(jiān)察工作制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中國共產黨黨章》《中共中央紀律檢查委員會關于全民所有制工業(yè)企業(yè)紀律檢查工作的暫行規(guī)定》《監(jiān)察部關于全民所有制企業(yè)事業(yè)單位監(jiān)察工作若干問題的意見》等黨內規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

第二條 本制度用于公司內部紀檢監(jiān)察工作。

第二章 組織與領導

第三條 黨支部書記負責紀檢監(jiān)察工作的全面領導，任命專職紀檢員，負責承辦具體紀檢監(jiān)察事務。

第四條 專職紀檢員收到舉報后或開展行政監(jiān)察工作前，在公司黨支部隨機抽調黨員，組成紀檢監(jiān)察組，紀檢監(jiān)察組人數(shù)一般為3人或5人。抽調組成的紀檢監(jiān)察組人員需經公司黨支部委員會研究通過后，開展紀檢監(jiān)察工作。

第三章 工作職責和權限

第五條 紀檢監(jiān)察組履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，主要職責是：

（一）監(jiān)督檢查公司職工貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的路線方針政策、公司決議決定和規(guī)章制度情況；

（二）參與公司“三重一大”決策和重大經營管理活動，實行事前監(jiān)控；

（三）抓好公司黨風廉政建設，督促檢查落實黨風廉政建設責任制；

（四）受理公司職工違反黨紀、政紀行為舉報；

（五）調查處理公司職工違反黨紀、政紀的行為，提出處理建議；

（六）受理公司職工不服黨紀、政紀處分的申訴；

（七）配合公司黨政人事辦公室做好黨風廉潔教育、宣傳等工作；

（八）配合公司做好紀律檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作；

（九）完成公司黨支部交辦的其他工作。

第六條 紀檢監(jiān)察因工作需要，可行使以下權力：

（一）查閱、復制與監(jiān)察事項有關的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料；

（二）要求有關部門或個人提供與監(jiān)察事項有關的文件、資料等書面材料及其它必要的情況；

（三）經紀檢監(jiān)察組討論同意，暫予扣留、封存可以證明違紀違法行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得；

(四) 對涉及違紀違法案件有關人員，可直接通知將其停職。

第四章 工作原則和工作守則

第七條 紀檢監(jiān)察工作原則：

（一）紀律面前人人平等原則；

（二）重證據(jù)、重事實原則；

（三）教育與懲處相結合原則。

第八條 紀檢監(jiān)察工作守則

（一）實事求是，堅持原則；

（二）秉公執(zhí)紀，不徇私情；

（三）剛直不阿，鐵面無私；

（四）嚴于律己，保守秘密；

（五）深入調查，聯(lián)系群眾。

第五章 舉報

第八條 舉報范圍

（一）內部貪污受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違紀違法行為；

（二）內外勾結，侵蝕公司利益，給公司聲譽、經濟方面造成較大經濟損失的瀆職、失職行為；

（三）公司對外經濟合同、供應商導入、外購外協(xié)、價格管理等方面存在的各類問題。

第九條 舉報方式

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行。為了利于監(jiān)察事項的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀檢監(jiān)察提倡署名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人部門名稱、被舉人的姓名、職務、違紀違法事實的具體情節(jié)和證據(jù)，或提供其它知情人的姓名和聯(lián)系方式。

第十條 接受舉報

（一）紀檢監(jiān)察在公司內部設立舉報箱，舉報箱每月開啟。

（二）對外公布舉報信箱地址和電子郵箱，對于來信舉報，簡明摘出內容提要，形成書面報告。

（三）對外公布舉報電話，對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應該錄音。

（四）對于舉報人來訪，接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。

接受舉報聯(lián)系人：0971-6145501

舉報信箱和電子郵箱： 24112839 qq.com

第十一條 對舉報的處理

（一）對不需要處理的一般上訪問題，做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回。

（二）一般黨員和中層管理人員的違紀行為，由公司紀檢監(jiān)察組受理和查辦。

（三）大案、要案查辦，上報上級主管單位監(jiān)察部門直接查辦。

（四）需移交司法機關查辦的，報上級主管單位紀委批準后移交司法機關。

第十二條 受理

線索經過審查后，屬于紀檢監(jiān)察組受理范圍的舉報，予以受理。

第十三條 初步審查、審核

對受理的線索和材料應進行登記，對需要調查處理的監(jiān)察事項，經紀檢監(jiān)察組討論同意后進行初步審查、審核。

第十四條 立案

經初步審查、審核后的監(jiān)察事項，情節(jié)輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結或撤銷。認為有違紀、違規(guī)事實，予以立案。涉及刑事犯罪的移交司法機關。

第十五條 調查

（一）確定立案調查的事件，應通知被調查人所在部門，但有妨調查和無法通知的例外。

（二）制定調查方案，明確調查組人員組成、應查明的問題和線索以及調查步驟、方法、措施等內容。

（三）調查應重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄等。

（四）立案調查的案件，應在自立案之日起三個月內結束，因特殊原因不能結束，經紀檢監(jiān)察組討論同意可適當延長。

第十六條 回避

辦案人員有下列情形之一者應當回避：

（一）對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應進行審理。審理的內容包括事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處理意見是否恰當、程序是否合法，并提出審理報告。

（二）經審理認為需要對案件進行補辦調查或補充調查手續(xù)的，進行補辦調查和補辦手續(xù)。

第十七條 處理

（一）對立案、調查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質，采取相應的處理方式，經公司黨支部委員會研究后，做出處理決定或處理建議。

1、有違紀違規(guī)事實，需給予處分的，按照相關規(guī)定給予政紀或黨紀處分。

2、對于案件涉及的違紀違規(guī)財物或涉案人員的非法所得，一經查實，全部沒收，并上交公司財務。對已造成損失的，責令退賠或依法追繳。

3、構成犯罪的，移交司法機關處理。對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應當開除，具有黨員身份的，應開除黨籍。

4、需要在一定范圍內予以通報的違紀違法部門或個人，進行通報。

5、有違紀違規(guī)事實，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經批評教育后免于處分。

6、不存在違紀違法事實的，對案件予以撤銷。

（二）根據(jù)案件調查和審理結果，可根據(jù)情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，有關部門和人員無正當理由必須采納或執(zhí)行。

（三）處理決定、處理建議應以書面形式送達有關部門或有關人員。

第十八條 提起申訴

對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內提起申訴，或提請紀檢監(jiān)察組進行復核。

第十九條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。

第六章 執(zhí)法監(jiān)察

第二十條 范圍和內容

（一）對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

（二）對公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查；

（三）對公司重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經營管理進行監(jiān)督檢查；

（四）對員工關心和反映的“熱點”問題進行監(jiān)督檢查；

（五）落實上級紀檢監(jiān)察部門交辦的執(zhí)法監(jiān)察工作。

第二十一條 選題立項

紀檢監(jiān)察組應根據(jù)上級安排部署和有關部門要求，調查發(fā)現(xiàn)問題，認真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察項目。

第二十二條 制定方案

根據(jù)所立項目，紀檢監(jiān)察組制定執(zhí)法監(jiān)察實施方案，內容包括工作內容、目的要求、方法步驟和時間安排等。

第二十三條 組織實施

（一）確定參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時，請有關部門派人參加。

（二）組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認真學習實施方案，明確工作內容、目的要求、方法步驟、時間安排等，做好實施前的準備。

（三）紀檢監(jiān)察組下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的通知文件，被監(jiān)察部門要按照要求做好準備工作。

（四）認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質，分析原因，分清責任等。

第二十四條 評估總結

（一）要全面、客觀、實事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察情況，肯定成績，總結推廣經驗，對存在的問題提出改進意見。

（二）對問題較嚴重的，依照《監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察部門發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。

（三）對問題較嚴重的，依照《監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察部門發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。

（四）將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。

（五）紀檢監(jiān)察組根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結果，可根據(jù)情況向有關部門和個人提出處理建議或處理決定，經公司黨支部委員會研究通過后，有關部門和人員無正當理由必須采納或執(zhí)行。

第七章 附則

本制度由公司紀檢監(jiān)察組負責解釋。