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青海省科學技術廳 關于印發(fā)《青海省省級科技計劃績效評價 管理辦法(暫行)》的通知

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青海省科學技術廳

關于印發(fā)《青海省省級科技計劃績效評價

管理辦法(暫行)》的通知

青科發(fā)規(guī)〔2021〕67

各有關單位:

《青海省省級科技計劃績效評價管理辦法(暫行)》已經(jīng)省科技廳2021年第12次廳務會審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

 

2021年1020

 

青海省省級科技計劃績效評價管理辦法

(暫行)

 

第一章  總則

第一條 為進一步推進省級財政科技資金預算績效管理工作,提高財政資金配置和使用效率,根據(jù)《中共青海省委 青海省人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》(青發(fā)〔2019〕11號)等文件要求,結(jié)合省級科技計劃和資金管理實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的省級科技計劃績效評價(以下簡稱績效評價)是指省級科技計劃項目各類專項資金實施過程中和實施完成后,依據(jù)設定的績效目標,運用科學合理的績效評價指標和評價方法,對項目和資金支出的經(jīng)濟性、效率性、效益性進行客觀、公正的分析和評價。

 績效評價主體分為單位自評部門評價。

)單位自評。單位自評是指項目承擔單位和資金使用單位對預算批復的績效目標完成情況進行自我評價。

(二)部門評價。部門評價是指省科技廳和專業(yè)機構根據(jù)相關要求,運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和方法,對省級科技計劃項目和專項資金組織開展的績效評價。部門評價在單位自評的基礎上開展,委托第三方機構實施。

 績效評價旨在綜合反映省級財政科技計劃項目各類專項資金實施績效,通過對科技活動目標完成情況、產(chǎn)出、效果、影響等評估,為預算安排、改進管理、完善制度提供依據(jù)。

 績效評價應當遵循科技活動規(guī)律,堅持目標導向和結(jié)果導向相結(jié)合,按照科技計劃類別分類開展評價,根據(jù)評估對象特點和評估需求,制定合理的、有針對性的評估內(nèi)容框架和指標體系。

第二章   職責分工

第六條 省科技廳負責制定本部門績效評價辦法,確定年度績效評價對象和范圍;授權專業(yè)機構或自行組織項目承擔單位和資金使用單位提交預算年度績效目標和開展自評工作,加強自評結(jié)果審核和應用;確定第三方機構;配合省財政廳開展財政評價,落實評價整改意見。

第七條 專業(yè)機構受省科技廳委托負責組織項目承擔單位和資金使用單位提交預算年度績效目標;組織項目承擔單位和資金使用單位開展自評工作,匯總自評結(jié)果;指導并監(jiān)督第三方機構開展績效評價;協(xié)助省科技廳配合省財政廳完成財政評價和整改工作。

第八條 項目承擔單位和資金使用單位負責組織開展績效自評,積極配合省財政廳、省科技廳和專業(yè)機構完成績效評價工作。并根據(jù)評價意見,開展整改工作。

第九條 第三方機構負責按照工作合同開展績效評價工作,制定績效工作方案,經(jīng)省科技廳或?qū)I(yè)機構審定后組織實施,收集數(shù)據(jù)資料,開展現(xiàn)場調(diào)研座談,與被評價部門交換意見,編寫績效評價報告,建立績效評價檔案。

第三章  組織實施

 省科技廳或授權專業(yè)機構每年按照省委省政府關注重點,對省級科技計劃中政策性強、覆蓋面廣、社會關注度高的計劃類別、項目和專項資金開展重點績效評價。按照省財政廳績效評價工作安排,開展重點專項評價。

十一 績效評價工作一般包括以下基本程序:確定績效評價對象和范圍、制定評價工作方案、下達評價通知、采集和處理評價信息、形成初步結(jié)論、與被評價單位交換意見、綜合分析評估形成初步結(jié)論、形成評價報告和建立績效評價檔案。

十二 省級科技計劃體系和重點項目的績效評價委托第三方機構實施。第三方機構應具備良好的行業(yè)信譽,穩(wěn)定的工作團隊,與被評價方無利益相關,能夠獨立、客觀開展績效評價工作,原則上由省科技廳通過公開招標的方式確定。綜合考慮部分績效評價內(nèi)容的特殊性,對于專業(yè)優(yōu)勢明顯業(yè)內(nèi)普遍認可的團隊,可采用定向委托方式確定為第三方機構。

第十三條 評價合同中,應當明確評估工作目標、范圍、內(nèi)容、方法、程序、時間、成果形式、經(jīng)費等內(nèi)容和要求,確保評價標準科學、方法合理、程序規(guī)范、結(jié)果可信。

第十四條 第三方機構依據(jù)評價工作規(guī)范程序,嚴格按照簽訂合同執(zhí)行。建立評價全過程質(zhì)量控制和評估報告審查機制,充分保證評價工作方案合理可行、評價信息真實有效、評估行為規(guī)范有序、評估過程可追溯、評估結(jié)果客觀準確。如需調(diào)整簽訂合同內(nèi)容,須向省科技廳或授權專業(yè)機構申請批準后方可執(zhí)行。

第十 績效評價報告應包括以下內(nèi)容:

(一)基本情況:包括項目概況和項目績效目標,概述項目背景、主要內(nèi)容及實施情況、資金投入和使用情況及項目總體績效目標和階段性績效目標。

(二)績效評價工作開展情況:明確評價目的、對象和范圍,概述績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準和績效評價工作過程。

(三)綜合評價情況及評價結(jié)論,包含對象自評結(jié)果、書面評審結(jié)果和現(xiàn)場評價結(jié)果。

(四)績效評價指標分析。包括項目決策情況、項目過程情況、項目產(chǎn)出情況、項目效益情況。

(五)主要經(jīng)驗、做法、存在問題和原因分析。

(六)有關建議。

(七)其他需要說明的問題。

十六 第三方機構應當建立評價工作檔案制度,對評價合同、工作方案、證據(jù)材料、評估報告等重要信息及時記錄和歸檔。評價工作完成后,相關檔案資料全部移交委托方。

第四章  監(jiān)督管理

第十 第三方機構應當遵守國家法律法規(guī)和評價行業(yè)規(guī)范,不得違規(guī)向其他單位轉(zhuǎn)包,不得與被評價單位存在利益輸送,確保評價工作公正性,對被評價事項負有保密義務。省科技廳可視情節(jié),采取批評、追回經(jīng)費等措施,按照《青海省省級科技計劃科研誠信管理辦法》相關要求納入科研誠信管理。

第十 專業(yè)機構人員績效評價管理過程中存在弄虛作假等行為的,視情節(jié)輕重,可以采取計入個人信用檔案、取消資格等處理措施。

第五章  評價結(jié)果及應用

第十九條 建立評價結(jié)果應用機制,績效評價結(jié)果將作為科技規(guī)劃和政策制定、實施和調(diào)整完善、項目立項等的重要參考條件,結(jié)合科技創(chuàng)新規(guī)劃監(jiān)測結(jié)果對年度科技計劃提出指導調(diào)整意見報告。項目驗收綜合績效評價結(jié)果互評互認。

十條 評價結(jié)果采取評分和評級相結(jié)合的方式,具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設定??偡衷O置為100分,等級劃分為四擋:90(含)—100分為優(yōu)、80(含)—90分為良、60(含)—80分為中、60分以下為差。

績效評價結(jié)果作為以后年度預算安排的重要參考依據(jù),各專項績效評價結(jié)果為優(yōu)的,提請優(yōu)先安排預算,并適當給予激勵;評價結(jié)果為良、中的,根據(jù)情況予以支持;評價結(jié)果為差的,提請核減或取消該專項預算。

十一條 績效評價結(jié)果應及時反饋評估對象責任主體,各責任主體應認真研究分析評估意見、建議和相關整改要求,按照規(guī)定提交整改、完善、調(diào)整等意見,并改進完善相關管理和實施工作。

十二條 省級科技計劃項目承擔單位應根據(jù)評價結(jié)果及時總結(jié)管理經(jīng)驗、有針對性地改進和加強項目管理,不斷提高科技計劃項目實施成效。

第六章  附則

第二十 本辦法自2021年121日起實施,有效期至2023121日。

 

附件:省級科技計劃績效評價體系樣例。


附件

省級科技計劃績效評價體系樣例

序號

一級指標

(權重/%)

二級指標

權重/%

評估要點(三級指標)

評估方式

證據(jù)來源

1

目標定位

...

合理性

...

1)相關性...

2)協(xié)調(diào)性...

3)適應性...

 

 

科學性

...

——對有研究內(nèi)容的項目:

1)準確性...

2)可考核性...

——對無研究內(nèi)容的項目:

3)布局合理性...

 

 

2

組織實施與管理

...

業(yè)務管理

...

1)規(guī)范性...

2)條件保障能力...

3)信息化管理能力;...

——對有研究內(nèi)容的項目,需增加以下考核點:

4)任務部署與實施的及時性...

 

 

資金管理

...

1)財務制度的健全性...

——對有研究內(nèi)容的項目,需增加以下考核點:

2)預算編制的科學合理性...

3)預算到位與執(zhí)行情況...

4)經(jīng)費使用的合規(guī)性...

 

 

3

目標完成

...

成果產(chǎn)出

...

......

 

 

成果轉(zhuǎn)化

...

......

 

 

人才培養(yǎng)

...

......

 

 

4

效果影響

...

服務效益

...

......

 

 

社會效益

...

......

 

 

5

獎懲項

...

加分項

...

......

 

 

減分項

...

......

 

 

 

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